HEURES sup non payées ... prud'hom

bonjour,
en cdi depuis 2 ans faisant quelques heures supplémentaires au black pour depanner car ces idiots de patrons ne veulent pas les declarer ( surtout les payent encore moins cher que le contrat ) et la ils ne les payent plus, me menacant meme !!! et sa pareil pour les autres moniteurs ...
Que faire ? TROUVER UN ARRANGEMENT = impossible ils refusent completement de parler de sa ...

Pour commencer.....
as tu une copie des tes plannings (avec le nom des élèves par exemple).

contacte tes élèves-black, demande leur une attestation sur l'honneur, fais des copies des plannings où y'a les heures black, éventuellement des témoignages de parents d'élèves...

et tu leur mets ça sous le nez !

ils veulent pas en parler ? c'est pas ce qu'on leur demande, vous voulez être payés !

T es pas payer tu les fais plus et puis voila...

Obligation légale de conserver la fiche de suivi pendant 3 ans, alors si c'est bien rempli.....un petit contrôle de l'urssaf?

On demande pas la lune; juste être payé pour le boulot fait (je m'inclus dans le lot; puisque moi aussi...)


Kvin....
là où je suis, c'est ce qui s'est passé avec d'autres monos. A 151h dans le mois, ils n'ont plus bossé. Si j'avais été moins gourde; ça aurait du me mettre la puce à l'oreille!

Et après, on se plaint de la mauvaise image des auto écoles. Ca me désole.

j'ai recupere le planning ( papier ) depuis 1 an !!!
Ne plus le faire ? j'y ai pensé mais quand t'as des crédits a payer t'as pas le choix .....

Si on ne te paie pas les heures sup, tu n'es pas obligé de les faire; et tu ne "perds" rien.

Mais bien sur, tu dis a ton patron de se debrouiller, t as besoin de moi? Payes moi ce que tu me dois et Ensuite on parle , va pas chercher des photocopies de Ceci la , droits du travail et tout ce tralala , entre 4 yeux et puis c est tout , si ca bouge pas tu fais tes heures normales et c est reglesregles

Euh....les photocopies, c'est la seule preuve tangible.
Sans preuve, on ne peut pas refuser de travailler; sinon c'est la porte ouverte au licenciement.

Entre 4 yeux ça marche pas (sauf si t'as fait du culturisme et que tu pèses 100kg)

Et puis, des gens comme ça, faut pas causer entre 4 yeux, faut juste les foutre aux prud-hommes et leur rappeler la législation, leurs droits et leurs DEVOIRS.

Vive la photocopieuse !

Sinon se faire tatouer une larme au coin de l oeil et dire a son boss lors de l entretien entre 4 yeux que c est le seul souvenir de l ancien patron qui ne t avais pas payer tes heures...

Une fois qu'on a du "solide" (=des preuves), il faut faire un courrier en recommandé pour acter.
Maintenant, on ne peut réclamer que sur une antériorité de 3 ans.
On rappelle les faits: j'ai travaillé..... avec les copies des plannings; et on demande poliment une régularisation. (on laisse la possibilité à l'employeur d'aller dire qu'il s'est trompé).

Bon, on est bien d'accord que ça ne règle pas tout; et que c'est seulement si on arrive pas à trouver un arrangement.

Perso, j'ai "acté" pendant un an avant d'aller voir un avocat; et j'en suis à un mois de salaire.

un courrier acté a qui ? au prud hommes ? a URSAFF ?

entretien entre 4 yeux, déjà fait ils s'en foutent royalement ......

déjà j'imagine que tu ne fais plus de black, cela serait la 1ière chose

lescargotmasque a écrit:déjà j'imagine que tu ne fais plus de black, cela serait la 1ière chose

excellente deduction

Courrier envoyé en RAR à l'employeur pour lui montrer que tu n'as pas l'intention de "laisser pisser".

Mme, Mr

il semble que les X heures effectuées les..... (cf pièces jointes)  à détailler
n'aient pas été réglées.
Il doit s'agir d'un oubli de votre part, qui sera, j'espère, rapidement réglé.

Veuillez....


Si l'URSSAF leur tombe dessus pour les cotisations non réglées; mais ce n'est pas ça qui fera que tu seras payé.

Et pour les prud'hommes, il faut un "dossier" avec des preuves du travail fait, et des preuves des réclamations.