droit au congés payés

BONJOUR A TOUTES ET A TOUS
Je travaille en cdi dans une petite auto école depuis septembre 2009.De juillet a aout 2009 , j'étais en cdd. Je suis au 35H et ce depuis septembre.Mon patron m'a dit que j'avais droit à 21 jours de congés.J'aimerai savoir si le nombre de jours accordés est juste? Par ailleurs je travaille 6 jours sur 7 (seulement le dimanche de repos).Pour poser mes congés,dois je m'appuyer sur la base 6 jours de congés par semaine ou plutot compter 5 jours de congés par semaine?
Dans l'attente de vos réponses, je vous envoie mes sincéres salutations.Bon courage a tous pour l'exercice de cet excellent métier et beaucoup de réussites aux examens théoriques et pratiques

1 jour de repos par semaine n'est déjà pas légal.... 2 jours consécutifs obligatoirement. N'oublions pas que nous sommes sur les routes toutes la journée. Un simple conducteur, on lui demande de s'arrêter toutes les 2 heures, alors là...
L'inspection du travail de chaque département possède un numéro de tél où on peut joindre des inspecteurs. Les renseignements sont gratuits et anonymes.

Bonjour
Oui, et sinon tu as le droit à 2.5 jours par mois travaillé, comme tout le monde même en cdd (si juillet aout n'étaient pas complet c'est au prorata du nombre de jours travaillés pour chaque mois).
Admettons, si on parle de 3 semaines complètes de congé , si tu fini le vendredi soir le premier samedi n'est pas décompté (bien sur), le 2e et le 3e sont décomptés et celui avant la reprise non. Cela te ferait 6jours + 6 jours + 5 jours de vacances; total 17 jours de décomptés sur tes droits.
Tu as aussi droit aux mêmes "avantages" que les salariés en CDI dans ton entreprise (tickets resto.....)
Salutation et bonne journée à tous

salut,
les congés du CDD ont ils été payés?

téléphone a l'inspection du travail c'est le mieux

merci pour vos réponses.Je vais telephoner a l'inspection du travail.Par ailleurs, mes congés du cdd n'ont pas été payés!bon courage a tous.

juillet 2009 au 31 mai 2010

11*2,5jrs : 27,5 Jrs de congé?

JUILLET 2009 ET AOUT 2009 : J'étais a mi temps( je travaillais que quelques heures par semaine)

Il faut lire la convention collective, si je me souviens bien les CP soit on compte le nombre de jours de congés payés soit c'est 10% su salaire , il faut prendre la solution la plus avantageuse pour le salarié.

Exact. C'est même du code du travail l'indemnité de congé payé ne peut-être inférieure à 10% de la rémunération brut totale perçue.
Bonne journée