mentalité moniteur indépendant

bonsoir, je vais peut être faire grincer des dents avec ce post mais j'aimerais comprendre

je suis moniteur dans une auto école et depuis juillet on a eu 2 indépendants qui sont venus nous dépanner à divers moment. Et pour les 2 j'ai l'impression qu'ils se foutent des élèves

je m'explique:

- le 1er a été embauché pour faire voiture et moto: en moto rien à dire bien, par contre en voiture il faisait la gueule et quelques que soit le niveau de l'élève il prenait toujours la même route (une route de col avec des virages) donc progression des élèves zéro.

-le 2ème uniquement voiture: ba un peu le même style, ce casse pas la tête en voiture, les commentaires sur la fiche de suivis quasi identique et il a eu une élève ses 8 première heures, ma collègue a du tout reprendre car elle a vu pas mal de chose mais c'était tout moyen

ils demandent jamais aux mono en place leur façon de travailler et font leur sauce sans ce soucier des mono en place...

au début, je me suis dit "normal, indépendant ils encaissent les sous et en on rien à faire du résultat à l'exam" mais après je me suis dit que c'était pas logique s'ils voulaient du boulot fallaient pas qu'ils fassent de la merde pour être rappelé en cas de besoin

donc voila, c'est sur que 2 c'est pas représentatif du tout mais je reste perplexe sur les indépendant du coup

pourrais-je avoir des éclaircissement de la part des indépendants du fofo, sur leur façon de voir les choses et de bosser

merci

Quand un partron embauche un salarié (moniteur) et qui n'en "rame" aps une, faut-il mettre tous les salariés mono dans le même panier ??

Si vous avez eu 2 mono indépendant qui ne faisaient pas correctement leur travail ce n'est vraiment pas de chance...De toute façon ils ne vont pas continuer longtemps dans ce job, car la pub entre collègue AE aura vite fait de les "griller".

Heureusement la grande majorité des indépendants font leur travail correctement.

cl** a écrit:Quand un partron embauche un salarié (moniteur) et qui n'en "rame" aps une, faut-il mettre tous les salariés mono dans le même panier ??

Si vous avez eu 2 mono indépendant qui ne faisaient pas correctement leur travail ce n'est vraiment pas de chance...De toute façon ils ne vont pas continuer longtemps dans ce job, car la pub entre collègue AE aura vite fait de les "griller".

Heureusement la grande majorité des indépendants font leur travail correctement.

c'est pour ça que j'ai dit que 2 c'était pas du tout représentatif et que j'aimerais savoir comment travail ceux du fofo pour mieux les connaitre

quand à pas continuer longtemps, le plus vieux ça fais 8ans qu'ils fait ça et l'autre 5, donc je pense qu'on doit être en pénurie de mono indépendant lol pour qu'ils continuent

Je ne pense pas qu'il s'agisse d’être dépendant ou pas. Il y a des monos médiocres (souvent) et d'autres excellents (plus rares) qui adorent leur job.
C'est mon cas et je suis indépendant.
Je prône le travail bien fait. Je ne conçois pas de m'ennuyer des heures durant en faisant des lignes droites sous prétexte que je n'ai pas le challenge de la réussite de l'élève. Ce matin encore quand j'ai eu un élève qui s'extasiait de réussir, j'en ai presque les larmes aux yeux et pourtant, ça fait 15 ans que j'exerce!
C'est vrai qu'on a moins l'excitation de fin de formation, alors qu'on approche de l'examen, mais à chaque fois que je change d'auto école, on doit ressentir la philosophie de la maison, comprendre la façon de travailler des mono ou du gérant et s'adapter, se remettre en question. Perso, j'apprends encore tous les jours et c'est vrai que c'est nourrissant dans tous les sens du terme.
Ça serait dommage de faire des généralités. C'est pour ça que je pense que les indé qui bradent leur prix doivent avoir peu d'estime de leur travail et d'eux même pour pratiquer des tarifs aussi bas...

[quote="clef"]Je ne pense pas qu'il s'agisse d’être dépendant ou pas. Il y a des monos médiocres (souvent) et d'autres excellents (plus rares) qui adorent leur job.


+1
Par contre juste par curiosité, serais tu à combien ils facture leur prestation à l'heure ?

Merci pour les réponses

J'ai pas le tarif exact mais juste voiture il me semble que c'est aux alentours des 17€ et moto 23€

C'est bien ce que je pensais 16 à 17 sans le véhicule.

Je te remercie

benj a écrit:
+1
Par contre juste par curiosité, serais tu à combien ils facture leur prestation à l'heure ?

Je crois qu'il existe un réel écart entre les tarifs pratiqués en province et ceux pratiqué en IDF.
J'ai une amie indé en province qui propose ses services à 19€ sans voiture et 30 avec (de mémoire qui me fait peut être défaut)
En ce qui me concerne, je suis en IDF, je propose donc plus cher (les forfaits et heures hors forfait sont bien + chères aussi) et l'indé que j'ai rencontré proposait ses services en IDF à des tarifs presque plus bas qu'en province! J'ai halluciné!

C'est certain pour l IDF c'est un tarif au rabais

Salut,

Oui, j'en apprend encore tout les jours ...mais....c'est quoi l'IDF ?

betty a écrit:Salut,

Oui, j'en apprend encore tout les jours ...mais....c'est quoi l'IDF ?

Ile de France

HHHAAAAA !!! MDR pas l'habitude des messages sms...hihi

Merci:king: (cl**)

C'est pas du langage sms, c'est l'abréviation d'Ile De France ou du francilien

Bonsoir,

entre 17 et 30 euros!!!!!

est-ce suffisant pour payer les impots, salaire, voiture, essence, vacances, arrêts maladie, accidents...

Ça vaut le coup?? ou vaut-il mieux rester salarié??

Avec un véhicule ça ne vaut pas le coût, j'ai essayer

Par contre sans véhicule et sous un régime micro social ou auto-entreprise: Oui

Mais il n'y a pas que l'aspect financier il faut peser le pour et le contre, car la logique n'est plus la même.
Une fois passer de l'autre coté tu as également tous les inconvénients de l'entrepreneur.
Ceci dit, moi ça me va très bien

Et pour ce qui est des tarifs je ne prend pas en dessous du double d'un salaire moyen des enseignants de la ville ou je travail, car je trouve déloyal pour mes collègues qu'un entrepreneur revienne moins cher qu'un salarié sans en avoir les avantages.

+1 Benj.

Pour le statut d'entrepreneur, on a l'avantage de la liberté et l'inconvénient de l'incertitude avec en + 0€ de gains lorsque tu prends des congés (voulus ou subits.)
Pour le tarif, j'applique exactement la même logique. Je prends le salaire moyen (déclaré ) que je multiplie par 2 et je retire 1 €. Ça correspond aussi environ (selon les établissements) à la moitié d'une heure hors forfait...