Embauchera? ou pas!

Bonjour à tous!
j'ai ouvert mon auto école il y a 1 an et demi, ça se passe plutôt bien mais voila mon dilemme , sur une année j'ai inscrit 100 élèves pile poil et aujourd'hui mon planning de conduite est plein( prochaines heures de conduite disponibles en septembre). Je pense bien sur à embaucher mais mais mais...j'ai peur de me lancer. Ca m'engage à prendre un 2eme véhicule. Je pense proposer un cdi de 20h peut être évolutif.
Qu'en pensez vous?

Mon patron s est posé la même question que toi y a un an en arrière après 2 ans d ouverture.
Au début il m a embauché en tant qu indépendant.
On avait qu une voiture, pendant qu il faisait le bureau je faisais les leçon.
Puis 6 mois après il m a prit en CDD à 35h.
Le CDI est pour bientôt ....

C est dur de se lancer, mais car les coûts sont nombreux :
- voiture en plus
- Salaire
- Rapido etc ...

Mais au final je pense que c est rentable et surtout les élèves ne râlent pas car les heures sont trop espacées

Mon boss m'a pris au départ pour 3 mois à temps partiel pour faire face à une augmentation de la charge de travail.
"Pas un jour de plus", selon lui (trop cher d'investir dans une autre voiture, et tout le reste).
Résultat : ça fait bientôt 5 ans que je suis dans cette boîte : il m'a reconduit une fois le CDD pour une nouvelle période de 3 mois, puis m'a embauchée à temps plein.

C'est peut être une solution, non ?

heu si tu as aucune heure de dispo avant septembre, perso je réfléchirais même pas, j'embauche direct pour désengorger les planning, faut pas se leurer ce temps perdu ne te fais pas de la pub, quitte à embaucher en cdd pendant quelque moi puis cdi si ça va

oui ça me semble évident
merci de vos réponses encourageantes

bsr tout le monde , moi je suis dans la meme situation !! j'ai ouvert au mois de novembre et la je suis a 96 inscrit ... et je me demande a quelle moment faut il embaucher ??? pour l 'instant  j 'arrive a gerer tt seul (12 heures de boulout ) ... mais d'ici 2 , 3 mois ca va se compliqué !!! car je suis a 4 place de code et 3  places b en moyenne ... donc forcement la liste s'allongera...
j'ai pensé à un mi temps pour me soulager..

Bonsoir à tous !

Est ce que vous avez créé ou repris une auto école ?
Est ce que vous avez exercé avant de vous mettre à votre compte ?

salut ! autre solution pour toi : mon patron à prise en mitemps au départ mais très vite nous avons opté pour un "mi-temps journalier" lui 8h/13h et moi 13h/20h avec seulement une voiture.
cela lui permettait de faire le bureau et le code l'après midi ainsi que sa compta enfin son boulot quoi !!!! et moi faire un plein temps sans pour cela lui couter une autre voiture.

nessbast a écrit:salut ! autre solution pour toi : mon patron à prise en mitemps au départ mais très vite nous avons opté pour un "mi-temps journalier" lui 8h/13h et moi 13h/20h avec seulement une voiture.
cela lui permettait de faire le bureau et le code l'après midi ainsi que sa compta enfin son boulot quoi !!!! et moi faire un plein temps sans pour cela lui couter une autre voiture.

 ça c'est un mauvais conseil : 7 h d'affilé c'est interdit , voir le code du travail, et convention collective.
le maxi autorisé sans pause c'est 6 h et ensuite 1/2 h de repos, avant de faire les heures qui manquent au temps de travail journalier.
Les salariés ont des obligations , les patrons aussi !!
Le terme "mis-temps journalier" 7 heures , jamais entendu parlé , c'est nouveau ?  

A vouloir travailler avec ce rythme c'est donné de mauvaise habitude aux patrons   , à moins peut-être avoir de gros avantages supplémentaires : 15 euros de l'heure. Mais un moniteur "B" avec ce salaire en province , faut pas rêver........